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打开新闻APP，经常能看到一些省市给一线医护人员的子女中高考加分的新闻，评论里面几乎都是两极分化，有支持、有反对。支持者认为一线医护人员贡献大，反对者认为这侵害了其他考生的权益，挤占了他们的升学名额，有损教育公平。
一线医护人员贡献大，理应奖励，这方面大家没什么意见，但是奖励的方式值得商榷，各地其实已经在在精神、物质、金钱、职级、转公上给了奖励，真的有必要继续为子女的中高考加分吗？
如果给一线医护人员加分，是否可以给其他贡献大的人的子女加分？
以上还只是稍微举例，目的是为了帮大家打开思路，让大家知道有突出贡献的人员实在太多了，是否都应该给他们的子女加分呢？如果只给一线医护人员子女加分，而不给他们的子女加分，是不是另外一种不公平呢？
甚至，很多看似平凡的岗位，很多人正在做着不平凡的事情！只是我们没有深入去了解，就以为很平凡。
如果都给这些有贡献的人员加分，大家发现什么问题了吗？就是核查的成本实在太高了，需要投入大量的人力物力去走访调查，而且“加分系统”会非常复杂！越复杂的东西，里面潜藏的猫腻就会越多，就算现在只给一线医护人员加分，也一定会有人削尖脑袋钻空子假冒一线医护人员，你想想连冒名顶替上大学的事情都有，何况其他事情，有什么不可能呢？
既然“加分系统”很复杂，就有必要重新梳理学校教育的根本，育人只是一方面，最核心的是选拔优秀人才为国家、为社会服务，而中高考就是选拔优秀人才的主要方式，让更优秀的学生进入更优秀的学校学习深造，让更优秀的人才进入更优秀的企业或科研单位，否则中国的科技永远要被美国打压。大家可以试想，如果按照某些网友的观点，认为应该让一线医护人员的子女保送到名牌大学，会发生什么后果？名牌大学马上会变成三流大学，因为优秀的学生被挤跑了！
找到了“选拔优秀人才”这个教育的根本，那就好办了，分数就是相对来说最公平公正的指标，不仅不应该给一线医护人员的子女加分，而且应该进一步取消其它一切加分政策，让所有学子全凭自己的实力去争取，消除所有拼爹拼妈的因素！
总之，制定一项政策绝不能拍脑瓜、想当然，一定要想清楚这里面的利弊，有些政策表面上是好的，实质上可能会产生很多负面影响，南无阿弥陀佛